Inmigración para Empresas

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En Lexborders, estamos comprometidos a facilitar los procesos de inmigración empresarial, adaptándonos a las necesidades únicas de cada compañía. Con el marco legal actual y la Ley de Startups, ofrecemos soluciones efectivas para lograr tus objetivos de negocio, con más detalles disponibles en nuestro blog.

Entendemos que el talento está repartido en diferentes localizaciones del planeta y que, además dar con los perfiles adecuados para la empresa no siempre es sencillo (por no decir extremadamente complicado), y supone un gran carga, sobre todo para los equipos que intentan, desde la empresa, atraer el talento.

No es solo cuadrar el presupuesto para contratar a alguien, sino hacer que la empresa suponga un escenario realmente atractivo para el trabajador correcto  como para hacer que abandone su trabajo actual (y en muchas ocasiones el país en el que reside) para trasladarse a la empresa. Y cuando se encuentra, es realmente necesario que la migración a la misma se haga de manera sencilla, rápida y transparente. 

Lo mismo sucede con el traslado de la empresa a otro país, o los inicios de nuevos proyectos empresariales, donde es elemental contar no sólo con una buena planificación fiscal o laboral, sino también con un partner en materia de inmigración que se cerciore de que todo el proceso se efectúa acorde a la ley.  

Vamos a empezar por explicarte cómo trabajamos: 

Cobertura completa

  • Tomamos el caso desde el principio hasta el final: desde que aparece la idea de… ¿y cómo sería trasladarme a España? Hasta que se obtiene la tarjeta de identidad de extranjero (TIE) o el Registro de Ciudadano de la Unión (CUE). 
  • Literalmente, nos encargamos de gestionar toda la documentación necesaria, eliminando cualquier carga administrativa: traducciones, acompañamientos a citas previas, y no cesamos hasta tenerlo todo hecho. 
  • Tenemos un equipo que habla diferentes lenguas y, además, colaboramos con diferentes partners, ya que, no es sólo que se trasladen, sino que esos empleados necesitarán ayuda con sus declaraciones de impuestos, localizar una casa por dónde vivir, decidir un barrio en una ciudad determinada, obtener el empadronamiento, etc. 

Confidencialidad y comodidad

  • Firmamos acuerdos de confidencialidad (NDA) sin problema, si esto hace que la empresa se sienta más cómoda o se precisa de un acuerdo de colaboración, ya los tenemos preparados a doble columna en inglés y español (venimos de departamentos legales y somos conocedores de la importancia de todo ello). 
  • Colaboramos estrechamente con tu departamento legal, de recursos humanos y de gestión para implementar el mejor sistema posible: lo que os sea más cómodo. 
  • Liquidación de impuestos y tasas en nombre del cliente. 
  • Facturación mensual para una mayor comodidad.

Velocidad y calidad

  • Ofrecemos la colaboración con un tratamiento personalizado para cada caso. Cada empleado y empresa tiene condiciones diferentes, y nos aseguramos de que todo esté cubierto. A veces no todos tienen la misma solución. 
  • Los procesos de Lexborders son rápidos y eficientes, gestionando cada etapa desde el inicio hasta la entrega de la tarjeta de residencia.
  • Transparencia total en el proceso: te mantendremos informado en todo momento tanto a ti como al empleado.

Bienvenida y renovación

  • Entregamos un «Welcome Pack» a los empleados con consejos y recomendaciones sobre la normativa española, tanto de cómo funciona el proceso como de qué hacer una vez obtenida la resolución y sobre todo, que NO hacer durante el mismo. 
  • Proporcionamos herramientas para rastrear el estado de los trámites, asegurándonos de que la información esté siempre a tu disposición.
  • Gestionamos la agenda para las renovaciones, notificando con antelación a la empresa y al empleado.

6 Procesos más comunes que tramitamos

  • Conversión de estudiantes a empleados mediante la obtención de permisos de residencia y trabajo.
  • Fundadores de startups (emprendedores). 
  • Contratación de empleados altamente cualificados y traslado de sus familias.
  • Contratación masiva de empleados en su país de origen. 
  • Procesos para ciudadanos de la UE (CUE).
  • Nómadas digitales. 

Soluciones Complementarias

Además de nuestros servicios de inmigración, ofrecemos opciones adicionales como:

  • Asesoría fiscal para los empleados (Ley Beckham, convenios para evitar la doble imposición, declaraciones de IRPF, entre otros). 
  • Servicios de reubicación a través de colaboradores (búsqueda de piso, acompañamiento para realizar el padrón, negociación del arrendamiento). 
  • Resolución de conflictos entre empleados y gestión, alineando los intereses de ambas partes. 

Quedamos pendientes de tu contacto. Estamos deseando trabajar contigo.

Otros Servicios Complementarios

  • Asesoría fiscal y contable, incluyendo la Ley Beckham.
  • Servicios de reubicación a través de nuestros colaboradores.
  • Colaboraciones con cursos de formación para tus familiares.

¡Contáctanos aquí y comencemos!