¿Tienes contrato de trabajo en España? Es importante que conozcas los requisitos clave sobre el arraigo sociolaboral, un proceso fundamental para quienes desean regularizar su situación y trabajar legalmente en el país.
¿Qué exige el arraigo sociolaboral?
El arraigo sociolaboral exige disponer de uno o varios contratos de trabajo que sumen un mínimo de 20 horas semanales. Además, estos contratos deben garantizarte un salario igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o lo establecido por el convenio colectivo del sector correspondiente.
¿Se pueden combinar contratos?
La respuesta es sí: puedes sumar varios contratos, incluso si son temporales o a tiempo parcial. Eso sí, todos deben cumplir las condiciones exigidas:
- Mínimo de 20 horas semanales en total.
- Salario igual o superior al SMI o convenio sectorial.
- Los contratos deben ser actuales y reales.
Características del proceso de arraigo sociolaboral
- Duración: El permiso inicial dura un año y te autoriza a trabajar legalmente en España.
- Renovación: Al renovar, deberás demostrar que continúas trabajando, buscando empleo o que estás inscrito en el Sistema Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Oferta laboral: Si dispones de una oferta laboral real y formal, el arraigo sociolaboral puede ser tu vía legal para vivir y trabajar en España.
Requisitos formales del contrato de trabajo
Es imprescindible presentar un contrato oficial. El precontrato no tiene validez para este trámite. El contrato debe especificar:
- El salario establecido, expresado en euros.
- La jornada laboral semanal.
- Que el trabajador está cualificado para el puesto.
- La empresa contratante debe estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y Hacienda.
Adicionalmente, el contrato debe incluir una cláusula indicando:
El presente contrato queda condicionado a la obtención del permiso de residencia del trabajador.
Esto significa que, una vez que se apruebe el permiso de residencia, el contrato entrará en vigor y podrás comenzar a trabajar y residir legalmente.
¿Dudas o necesitas aclaraciones?
Si necesitas más información o tienes cualquier duda sobre este procedimiento, déjanos tu consulta en los comentarios. Te responderemos con gusto tan pronto como nos sea posible.
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