Para sostener el sistema de pensiones, es fundamental analizar cuántos millones de trabajadores hacen falta. Los datos son claros: el equilibrio depende de una base amplia de cotizantes.
Por eso, cuando surge el debate sobre una regularización masiva de personas, muchos siguen cuestionando si esta es o no la solución adecuada. Sin embargo, hay que mirar el problema con realismo: regularizar a medio millón de personas puede parecer una cifra elevada, pero si observamos la pirámide poblacional y la baja natalidad, resulta evidente que no basta con esperar que las nuevas generaciones compensen el déficit.
Como mujer, es imposible que una sola persona —o siquiera una sola generación— pueda suplir la falta de 24 millones de trabajadores. La natalidad no puede resolver el reto por sí sola.
Quienes hemos trabajado, cotizado, creado empresas y dado empleo, lo hacemos también pensando en el derecho a una pensión digna. Sí, somos parte de esos autónomos que sostienen el país, trabajadores en quienes se apoya el sistema actual.
No es la primera vez que se realiza una regularización masiva en nuestro país, ni tampoco es un hecho aislado en el mundo. Recordemos:
- Durante el gobierno de Aznar —de la derecha— se llevó a cabo una regularización masiva.
- Zapatero, por su parte, también apostó por este tipo de medidas.
Estos precedentes demuestran que, independientemente del color político, las regularizaciones han sido necesarias en diversas etapas. Sin embargo, lo fundamental es que la legislación de inmigración esté bien diseñada y sea pragmática: la última reforma, lamentablemente, no ha estado a la altura de las necesidades reales del país.
El talento como clave para el futuro
Más allá de las cifras, lo que siempre debe potenciarse es el talento. El futuro de las pensiones y de la economía depende de atraer, formar y retener a personas capacitadas y dispuestas a contribuir.
Miremos adelante con perspectiva, realismo y sobre todo, apoyando el talento como motor de desarrollo.
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