Corazones, creo que esta es la, no sé, un millón doscientos cincuenta y siete mil trescientas veintinueve veces que lo menciono: Lex Borders es un despacho de abogados. No somos recursos humanos, no somos una consultoría, no somos muchas otras cosas. Somos abogados, y nuestra especialidad es la tramitación de expedientes de extranjería.
Permítanme recordarles algunos datos importantes para quienes vayan a consultar o comparar servicios jurídicos: quien les habla es, abogada colegiada número 37961 del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona, y la sociedad profesional, Lex Borders, está registrada como número 1561 en el mismo colegio. Tener estos datos a mano puede serles útil al conversar con otros profesionales del sector.
¿Dónde buscar empleo?
Una pregunta que suele repetirse es: ¿Dónde puedo buscar empleo? Existen numerosos portales para buscar trabajo en España, entre los que destacan:
- LinkedIn Jobs
- InfoJobs
- Indeed
- JobToday
Simplemente con buscar “empleo en España” en Google, aparecerán muchísimas opciones. Así de fácil.
No envíes tu currículum a Lex Borders
Por favor, no me envíes tu currículum. Entiendo lo complicado que puede resultar buscar trabajo y valoro la confianza, pero esto me pone en un compromiso muy grande. Me considero una persona ética, siempre intento ayudar, pero si recibo un currículum y lo paso a alguna de las empresas que son clientes del despacho, surge un conflicto de interés.
“Me juego la licencia, y no la pienso perder, ni por uno ni por nadie.”
Además, según la ley de protección de datos, si recibo un currículum que no he solicitado, debo destruirlo inmediatamente. Por eso, salvo que publiquemos una oferta de empleo para trabajar directamente en Lex Borders (lo cual sucede ocasionalmente), te agradecería que te abstuvieras de enviarlo.
¿Qué hacer entonces?
Si buscas empleo en un sector o empresa en particular, te recomiendo:
- Contactar directamente con headhunters o recruiters especializados.
- Buscar consultoras de recursos humanos reconocidas, como Michael Page o Geis.
- Localizar y escribir directamente a los responsables de recursos humanos de la empresa de tu interés.
Yo, estrictamente, no ofrezco empleo para otras personas. No soy recruiter, ni soy headhunter, soy abogada. Seleccionar personal no es parte de mi trabajo ni puedo aportarte valor en ese proceso, por mucho que me encantara poder hacerlo.
Un mensaje con cariño para quienes buscan trabajo
Entiendo de corazón lo difícil que puede ser esta etapa. Me duele ver currículums de gente muy preparada o que encajaría perfectamente en alguna de las empresas con las que trato. Sin embargo, no puedo involucrarme por ese conflicto de intereses.
Lo que sí puedo hacer es orientar o dar sugerencias generales en una videollamada, pero por favor, no me envíes tu currículum vía email. No puedo gestionarlo, y estaré siempre agradecida si respetas esta petición.
Gracias por tu comprensión y por confiar en Lex Borders.
👉 Tip de experto: No hagas trámites legales por tu cuenta. ¡Busca asesoramiento profesional!
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Aviso legal: Los artículos y vídeos de Lexborders son de carácter informativo. No constituyen asesoramiento jurídico personalizado. La normativa puede variar según cada caso. Se recomienda la revisión individual por un abogado experto en extranjería.