Asistimos a las jornadas de la Dirección General de Migraciones: Resumen y claves
Hoy hemos participado en las jornadas organizadas por la Dirección General de Migraciones en colaboración con el Consejo General de la Abogacía Española. Tras una intensa sesión, compartimos los puntos más relevantes que se trataron, así como algunas reflexiones derivadas de la experiencia.
1. Vía para solicitantes de asilo denegado (EX31)
- No es necesario demostrar vulnerabilidad para acceder al procedimiento EX31 aun cuando la denegación se haya producido en 2023.
- Requisito: cinco meses de permanencia y la última tarjeta roja o la declaración de acogerse a asilo.
2. Declaración responsable por cuenta ajena y alta de autónomos
- La Administración busca una perspectiva a largo plazo.
- Si presentas inicialmente una declaración responsable pero luego obtienes un contrato por cuenta ajena, es válido para el proceso. Sin embargo, para la renovación es necesario darse de alta como autónomo.
- Recomendación: una vez recibida la resolución, darse de alta tres o cuatro meses como autónomo.
- Es posible estar dado de alta simultáneamente en ambos regímenes (pluriactividad), lo cual es completamente legal.
3. Recomendaciones ante controles policiales
Si eres cliente de Lexborders Abogados y te enfrentas a un control policial, muestra el contrato o la hoja de encargo que acredita que ya cuentas con representación legal, así demostrando que se está tramitando tu expediente para la regularización.
4. Sobre desistimiento de autorizaciones en curso
- Según la Dirección General de Migraciones, desistir de una estancia o autorización en curso te dejaría fuera de la regularización masiva.
- Si tu residencia se concede y consideras desistir, no podrás acogerte a la regularización.
- Se recomienda optar por la modificación prevista en el artículo 190 si has agotado la autorización y dispones de la prórroga de tres meses, aunque esta opinión es debatible.
5. Requisitos para contratos o promesas de contrato
- El contrato debe estar vinculado a la misma provincia o comunidad autónoma donde se está empadronado.
- Evitar contratos simulados o de horas mínimas. Lo recomendable es optar por contratos de media jornada en adelante para evitar sospechas de fraude de ley.
6. Cuestiones sobre familias monoparentales
El tratamiento de las familias monoparentales ha generado confusión.
- La administración exige autorización del padre o una resolución judicial de guardia y custodia.
- En casos donde el paradero del otro progenitor es desconocido o existe custodia exclusiva reconocida judicialmente y situación monoparental admitida por la autoridad competente, la exigencia de autorización resulta incoherente.
7. Procedimiento para EX31 en caso de recursos en curso
- Si te han denegado o inadmitido a trámite una estancia, la Administración indica que revisará estos casos en detalle.
- Debes continuar por la misma vía que iniciaste, aunque la ley establece el derecho de acogerse a la opción más favorable.
8. Estudiantes y resolución denegatoria
Ante resoluciones denegatorias o inadmisiones, se revisarán estos casos minuciosamente. Ha surgido la incógnita de si es necesario estar en situación irregular antes de la entrada en vigor del Real Decreto. No se ha emitido una confirmación ni desmentido claro al respecto.
9. Canje de razones humanitarias y menores
- Se esperan instrucciones sobre criterios aplicables.
- En líneas generales, si eres adulto, deberás modificar a cuenta ajena o propia según corresponda.
10. Asilo solicitado después del 1 de enero y EX-32
- Quienes hayan manifestado la petición de asilo después del 1 de enero y acrediten cinco meses pueden ir por la vía EX-32, pero deben desistir antes de la presentación.
- Este criterio supone un cambio respecto a prácticas anteriores.
11. Prácticas remuneradas
En cuanto a las prácticas remuneradas, la orientación es contradictoria. En principio, no se consideran relación laboral. Por tanto, la recomendación general es que no son válidas como relación laboral a estos efectos.
12. Cambios de empleador durante el procedimiento
No se exigirá que el empleador sea el mismo durante todo el procedimiento, lo cual otorga cierta flexibilidad a los solicitantes.
13. Estado de incertidumbre y reflexión crítica
«Después de una ponencia así, todavía sé menos de lo que pensaba que sabía.»
La cantidad de criterios contradictorios y opiniones personales presentadas ha generado confusión, incluso en aspectos que previamente se consideraban claros. Se espera la publicación de instrucciones específicas que aclaren estos procesos, pero la realidad es que los profesionales han estado trabajando sin guías claras ni resoluciones de admisión a trámite.
- Se señaló la falta de coordinación en la apertura de plazos para la presentación de expedientes.
- Aún no se sabe cómo se resolverán los casos ya presentados ni cómo se gestionará la posible transición entre procedimientos (por ejemplo, presentar un EX32 siendo candidato a un EX31).
14. Legalidad y papel de los Tribunales
En este contexto de incertidumbre, es esencial confiar en el sentido común, la interpretación amplia de la ley y el respaldo de los tribunales, que serán fundamentales en la resolución de los futuros recursos.
«El sentido común sigue siendo el menos común de todos los sentidos.»
Las autoridades han anunciado la inminente publicación de hojas informativas y nuevas instrucciones, pero hasta su emisión, debemos guiarnos por la ley y no por opiniones personales no vinculantes.
15. Conclusiones y mensaje final
A pesar de las ambigüedades y falta de directrices claras, seguimos trabajando con profesionalidad, anticipándonos a los retos técnicos y defendiendo los intereses de nuestros clientes tanto en instancias administrativas como judiciales. Nos mantendremos atentos a cualquier novedad y seguiremos afrontando cada obstáculo con determinación y sentido común, recordando siempre que la lógica debe prevalecer ante interpretaciones restrictivas.
👉 Tip de experto: No hagas trámites legales por tu cuenta. ¡Busca asesoramiento profesional!
¡Aprende con nuestros videos!
Aviso legal: Los artículos y vídeos de Lexborders son de carácter informativo. No constituyen asesoramiento jurídico personalizado. La normativa puede variar según cada caso. Se recomienda la revisión individual por un abogado experto en extranjería.